南京派光2023誓师大会圆满举行

石峥映董事长与公司高管签署目标责任状

特邀嘉宾发言

石峥映董事长作报告

石峥映董事长作了题为《双轮协同 能力提升——加速构建铁路沿线安全态势感知与风险防控体系》的专题报告，深入剖析了现阶段铁路、城轨及相关领域在车辆运载全过程面临的安全形势、风险挑战以及改变现状的迫切需求；重点介绍了公司2022年基于市场需求，在系统、工法、标准等方面取得的突破和进展；充分传达了公司2023年的年度目标及有关重点任务；详细诠释了公司组织架构调整的目的与意义，以及公司现行组织方式的可行性与优越性。

石峥映董事长指出，企业最大的财富是干部队伍，干部队伍是企业持续发展的保障。而干部管理最终需要回归到使命、责任和能力建设上来。

对于干部管理，石峥映董事长提出几点要求：

一是深入学习贯彻公司《管理者行为准则》。公司全体员工要切实做到按《准则》行事，对标对表、扬长补短，以实际行动捍卫《准则》的刚性。

二是努力培育使命感。使命感是企业充满活力的源泉，是推动职工持续奋斗的动力。公司全体职工——尤其是中高层管理者要培育强大使命感，充分认同公司使命愿景并深入践行，做到有追求、勇奉献，坚定信念、保持激情，努力为实现派光事业与个人价值而努力奋斗。

三是始终保持责任感。责任产生组织的理性，其价值尤胜于能力。公司全体职工要始终做到守土有责、守土尽责，并力戒官僚主义、形式主义，以“钉钉子”精神及“时时放心不下”的责任感担当作为、求真务实、坚持不懈，努力解决工作中遇到的一切困难险阻，以履职尽责实现派光梦、个人梦。

四是不断提高学习力。人力资源是企业的战略资源，是推动企业改革发展的核心。公司目前正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，需要公司全体职工持续、深入、有针对性地学习，切实提高分析问题、解决问题的本领，以更加卓越的领导力、经营力、执行力推动公司健康稳定可持续发展，以实绩作为共享公司改革发展成果。

石峥映董事长号召，2023已庄严开始，公司全体职工要做到“言必行，行必果”；要拼业绩、亮数据，全力以赴地去奋斗；要以斗志昂扬的奋斗者姿态，迎接全新的2023。

会议强调，2023年是公司产品与商业模式厚积薄发真正突破的第一年，是不成功便成仁的关键之年。公司全体职工必须积极进取，不断激活团队潜能，持续提升产品能力、市场开拓能力和组织能力，积极创新与客户的合作方式，坚定践行“四个聚焦”，有效管控风险，为公司未来的生存和发展夯实基础，更好完成公司2023年经营目标。

南京派光智慧感知信息技术有限公司是一家由国家重点人才工程获得者创立的国家高新技术企业，2020年-2021年分别晋升为“南京市瞪羚企业”、“南京市培育独角兽企业”、“南京市文明单位”。主要投资方包括业内知名的复星资本、神州高铁、华睿资本、紫金创投等。主要为铁路、城市轨道交通和国家重点基础设备设施等领域提供智慧感知综合解决方案。在光纤探测、智能图像、激光雷达、人工智能、模式识别以及大数据平台等技术领域具有强大的核心竞争能力。

公司分别入选国家重点人才工程、科技部创新创业人才、江苏省“双创人才”、江苏省科技企业家、南京市领军型科技创业计划、南京市科技创业家培养计划、南京市企业专家工作室、南京市顶尖专家集聚计划。拥有授权专利47项（其中已授权发明专利17项），软件著作权63项。两次获省部级科学技术一等奖、三次获得中国铁路上海局集团有限公司颁发的科学技术进步一等奖。

公司现有员工130多名，其中研发人员超过60%，博士、高级工程师等高端人才20余名，另有多名院士和国家级行业专家作为技术支撑。

公司与中科院、国铁集团、中国铁设、中国中铁、中国铁建、深圳地铁、南京地铁、天津地铁、华中科技大学、深圳大学、南京航空航天大学、安徽理工大学等多家单位建立了产学研合作关系，承担了国家重点研发计划，广东省重点领域研发计划等多项重大研发项目。其中承担建设的铁路沿线安全综合监测系统于2017年通过了铁路行业技术成果评审，并于运营期及建设期铁路全线进行了应用。

公司秉承“以客户为中心、以奋斗者为本”的价值观，以服务“平安中国、交通强国”为己任，为提高铁路、城市轨道交通和国家重点基础设施等新基建行业的感知、预测和风险防范能力，构建更智慧、更安全、更系统的信息感知平台与体系不断努力。

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